15.000+
Qualifizierte Arbeitskräfte aus Rumänien für Deutschland – schnell, zuverlässig und rechtskonform.
Qualifizierte Arbeitskräfte für Ihre Branche
Wählen Sie eine unserer Schwerpunktbranchen oder entdecken Sie unser gesamtes Spektrum an Fachkräften.
Personaleinsätze mit Compliance-Unterstützung
Abhängig vom Personalmodell und den geltenden Voraussetzungen koordiniert MANWORKING Beschäftigung, Lohnabrechnung, AÜG-Anforderungen und A1-Dokumentation.
MANWORKING in Zahlen
Nachgewiesene Erfahrung bei der Unterstützung von Personaleinsätzen in Deutschland und Europa.
1.200+
Betreute Geschäftskunden
50.000+
Kandidaten in unserer Datenbank
500+
Aktive Arbeitskräfte
12+
Jahre Erfahrung
Warum Unternehmen MANWORKING wählen
Mehr Personal. Weniger Verwaltungsaufwand. Mehr Flexibilität.
Besetzen Sie offene Positionen schneller, reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand und passen Sie Ihre Personalkapazität flexibel an den Projektbedarf an. MANWORKING ermöglicht Ihnen den Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften aus Rumänien und koordiniert die Personalbeschaffung, die Personal- und Einsatzadministration sowie die Betreuung während des Einsatzes.
Zugang zu mehr Kandidaten
Gewinnen Sie Zugang zu erfahrenen Arbeitskräften aus Rumänien, die über deutsche Recruiting-Kanäle häufig nur schwer erreichbar sind.
Weniger Verwaltungsaufwand
MANWORKING koordiniert die Rekrutierung, Vorauswahl, Personaladministration, Lohnabrechnung und Einsatzdokumentation.
Flexible Personalkapazitäten
Erweitern oder reduzieren Sie Ihre Teams entsprechend dem aktuellen Bedarf, ohne Ihre Stammbelegschaft sofort dauerhaft vergrößern zu müssen.
Geringeres Besetzungsrisiko
Prüfen Sie passende Kandidatenprofile vor der Auswahl. Für die ersten fünf Arbeitstage ist eine Ersatzbesetzung gemäß den vereinbarten Bedingungen vorgesehen.
Ein fester Ansprechpartner
Ein fester Ansprechpartner koordiniert den gesamten Ablauf und begleitet Ihr Unternehmen sowie die Arbeitskräfte während des Einsatzes.
Klare, vereinbarte Kosten
Sie erhalten einen klar vereinbarten Stundensatz. Separat geregelte Projektkosten werden im Voraus transparent ausgewiesen.
So funktioniert es
Ein klarer Ablauf, der Unsicherheit reduziert.
01
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit
Nennen Sie uns Berufsprofil, Teamgröße, Einsatzort und gewünschten Starttermin.
02
Profile prüfen und Arbeitskräfte auswählen
Prüfen Sie passende Profile und wählen Sie die Fachkräfte aus, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.
03
Dokumentation und Einsatz
Wir koordinieren die jeweils erforderliche Dokumentation, die Anreise und die laufende Einsatzbetreuung.
7 Tage von der finalen Auswahl bis zum Einsatz.
Der Zeitrahmen hängt von der Verfügbarkeit der Kandidaten, den vollständigen Projektanforderungen und den erforderlichen Unterlagen ab.
Die Menschen hinter MANWORKING
Persönliche Betreuung durch echte Ansprechpartner
Unsere Ansprechpartner kennen die jeweiligen Berufsfelder, kommunizieren direkt mit den Kandidaten und bleiben während des gesamten Einsatzes erreichbar.
Lernen Sie unser Team kennen
Beispiele aus der Praxis
Beispiele für Personalbedarfe, die MANWORKING in Deutschland unterstützt hat.
Automobilindustrie
Sachsen, Deutschland
- Anforderung
- Ein zuverlässiges Werkstattteam für ein wachsendes Automobilunternehmen.
- MANWORKING-Lösung
- MANWORKING rekrutierte und betreute ein Team, das auf den Betrieb abgestimmt war.
- Ergebnis
- Der Kunde erhöhte seine operative Kapazität und schuf zugleich Freiraum für die Geschäftsentwicklung.
Baugewerbe
Bayern, Deutschland
- Anforderung
- Erfahrene Maurer für ein laufendes Bauprojekt.
- MANWORKING-Lösung
- MANWORKING wählte ein geeignetes Maurerteam aus und koordinierte dessen Einsatz.
- Ergebnis
- Das Team integrierte sich reibungslos in das Projekt und erfüllte die geforderten Arbeitsstandards zuverlässig.
Hotellerie & Gastronomie
Brandenburg, Deutschland
- Anforderung
- Fünf Housekeeping-Mitarbeiter für einen laufenden Hotelbetrieb.
- MANWORKING-Lösung
- MANWORKING rekrutierte ein fünfköpfiges Housekeeping-Team.
- Ergebnis
- Das Team wurde zu einem verlässlichen Bestandteil des täglichen Hotelbetriebs.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen deutscher Unternehmen vor einer Personalanfrage.
Alle FAQ ansehenWie schnell können Arbeitskräfte vor Ort sein?
Der Einsatz kann innerhalb von 7 Tagen nach der finalen Auswahl koordiniert werden, sobald alle erforderlichen Projektinformationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Für jedes Projekt erhalten Sie ein individuelles Angebot, das die vereinbarten Leistungen für Beschäftigung, Lohnabrechnung, Rekrutierung und Compliance umfasst.
Preise ansehenSind die Arbeitskräfte ordnungsgemäß beschäftigt?
Abhängig vom Personalmodell und den geltenden Voraussetzungen koordiniert MANWORKING die erforderlichen Unterlagen zu Beschäftigung, Lohnabrechnung, AÜG und A1.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Personalbedarf decken
Nennen Sie uns Qualifikationen, Teamgröße und gewünschten Starttermin. Wir erläutern Ihnen die nächsten Schritte klar und verständlich.